ENTREGAR A LAS PERSONAS QUE SE INCORPORAN A PRESTAR SUS SERVICIOS A LA COORDINACIÓN DE GABINETE, A LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINSTRACIÓN PÚBLICA CENTRALIZADA O A LAS ENTIDADES PARAESTATALES, UN DOCUMENTO DE CARÁCTER OFICIAL QUE DEMUESTRE SI ACTUALMENTE PRESTA O PRESTÓ SUS SERVICIOS EN ALGUNA DE LAS MENCIONADAS.

PROPORCIONAR INFORMACIÓN BÁSICA DEL EMPLEADO, DONDE CONSTE SU RELACIÓN LABORAL, ANTIGÜEDAD, LUGAR DE COBRO, SUELDO INTEGRADO Y PUESTO EN FUNCIONES.

PROPORCIONAR DOCUMENTO OFICIAL QUE ACREDITE EL HISTORIAL LABORAL DE LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS DE BUROCRACIA Y MAGISTERIO.

CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO DEL MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, DÁNDOLES LA OPORTUNIDAD DE FORMAR PARTE DEL PADRÓN DE PROVEEDORES DEL GOBIERNO DEL ESTADO.

OFRECER A LAS PERSONAS INTERESADAS LA OPORTUNIDAD DE INTEGRAR SU CURRÍCULUM VITAE A LA BOLSA DE TRABAJO DE LA ADMINSTRACION ESTATAL, CON LA FINALIDAD DE SER CONSIDERADO PARA FUTURAS VACANTES RELACIONADAS A SU PERFIL Y EXPERENCIA PROFESIONAL.

EL INSTITUTO DE CAPACITACIÓN EN ALTA TECNOLOGÍA PROMUEVE LA CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA EN LOS SECTORES ESTRATÉGICOS, POR LO QUE TENEMOS COMO MISIÓN IDENTIFICAR, DESARROLLAR, INSTRUMENTAR, BRINDAR CON CALIDAD Y DE FORMA EXPEDITA CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO.

BRINDAR A LOS JÓVENES LA OPORTUNIDAD DE VINCULARLOS CON LA INICIATIVA PRIVADA Y EN COLABORACIÓN CON LA SECRETARÍA NACIONAL DEL EMPLEO CON EL OBJETIVO DE CUBRIR UNA VACANTE DE EMPLEO ACORDE A SU PERFIL.

-PROPORCIONAR ASESORÍA GRATUITA A LOS TRABAJADORES RESPECTO DE SUS DERECHOS LABORALES, ASÍ COMO A LOS FAMILIARES DE LOS TRABAJADORES FALLECIDOS. -AUXILIAR A LOS CENTROS DE CONCILIACIÓN, EN OTORGAR INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN A LOS TRABAJADORES QUE ACUDAN A DICHAS INSTANCIAS. -A SOLICITUD DEL TRABAJADOR, ACOMPAÑARLO A LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACIÓN.

SERVICIO QUE SE OFRECE A LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES PARA CAPACITAR EN UNA FORMA EFECTIVA A SUS TRABAJADORES EN DESARROLLO HUMANO LABORAL, MEJORANDO Y FORTALECIENDO SU DESEMPEÑO Y COMPETITIVIDAD, PARA CONSTRUIR Y GENERAR UN CAMBIO DE ACTITUD AL DESARROLLO DE SU POTENCIAL COMO PERSONAS Y ASÍ CONTRIBUIR EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA.

ASESORÍA Y CAPACITACIÓN EN LA NORMATIVIDAD OFICIAL EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE, EFECTUANDO SU SEGUIMIENTO HASTA SU RECONOCIMIENTO COMO EMPRESA SEGURA

PROMOVER EL BIENESTAR FÍSICO SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS CON EL REGISTRO DE PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL.

SOLICITUD DE DOCUMENTO QUE AUTORIZA A LAS Y LOS MENORES EN EDAD PERMISIBLE, A PRESTAR SUS SERVICIOS EN UN CENTRO DE TRABAJO

BRINDAR ATENCIÓN A SOLICITANTES DE EMPLEO CON LA ATENCIÓN DE UN CONSEJERO PARA LA ORIENTACIÓN Y VINCULACIÓN A OPCIONES DE TRABAJO DENTRO DE LAS OFICINAS DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO.

APOYAR A LOS BUSCADORES DE EMPLEO DE OTRAS ENTIDADES FEDERATIVAS A QUE OBTENGAN UN EMPLEO DIGNO EN EL SECTOR AGRÍCOLA.

LA SECRETARÍA DE LA HONESTIDAD Y LA FUNCIÓN PÚBLICA, POR CONDUCTO DE LA DIRECCIÓN JURÍDICA DE RESPONSABILIDADES Y SITUACIÓN PATRIMONIAL, LLEVA A CABO UN REGISTRO DIGITAL DE LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS SANCIONADAS, POR LO QUE QUIENES PRETENDAN INGRESAR AL SERVICIO PÚBLICO ESTÁN EN POSIBILIDAD DE SOLICITAR Y OBTENER, CUANDO ASÍ CORRESPONDA, LA CONSTANCIA DE NO INHABILITACIÓN, DOCUMENTO EN DONDE SE ACREDITA QUE AL MOMENTO DE LA SOLICITUD, LA PERSONA NO SE ENCUENTRA SANCIONADA CON INHABILITACIÓN PARA DESEMPEÑAR UN CARGO, EMPLEO O COMISIÓN EN EL SERVICIO PÚBLICO, EN CUALQUIERA DE LOS TRES ÓRDENES DE GOBIERNO.